Prema riječima suosnivača LinkedIna, Allena Bluea, ponestaje nam vremena da premostimo ovaj nedostatak zelenih vještina.

Prema njemu, ponuda “zelenih poslova “nikad nije bila veća, no radna snaga je gotovo pa minimalna. Nedostaje menadžera za održivost i drugih radnih vještina koje su povezana sa zaštitom okoliša i ekologijom.

Kada je generalno o zelenim poslovima riječ, ona se obično povezuju s određenim zanatima – poput instaliranja panela za obnovljive izvora energije ili osiguravanja kvalitete vode.

“To su neki najuobičajeniji zeleni poslovi, ali pokazalo se da će se svaki posao – a mi mislimo da više od 50 posto poslova – transformirati kako bi uključio neke zelene vještine kao dio svog portfelja vještina”, kazao je Blue za Euronews.

‘Nemamo to vrijeme’

Sve više i više tvrtki želi zaposliti ljude sa zelenim vještinama, a “zeleno zapošljavanje”, kako ga naziva izvješće LinkedIna, poraslo je za oko 25 posto u usporedbi s drugim industrijama. Proizvodnja električnih vozila, baterije, zelena tehnologija – sve se širi, i to nevjerojatno brzo.

“No problem je u tome što broj ljudi sa zelenim vještinama ostaje oko jedan od osam i jedan od devet u Europi”, objašnjava suosnivač LinkedIna, a taj broj raste samo po stopi od oko devet posto svake godine.

“Ovakav slučaj dogodio se u svijetu tehnologije, no trebalo je 15 godina da se zapravo prevlada taj nedostatak inženjera informatike“, kaže Blue.

“Mislim da ovaj put nemamo tih 15 godina”, dodaje.